Hétfőn az igazságszolgáltatás Boisse -i kutyaközpont volt, és az egykori tulajdonos két illegálisan átadott volt alkalmazottat tekintett. Minden kitöltött alkalmazottat 25 000 dolláros díjjal jutalmaznak. A szóban forgó esemény akkor következett be, amikor a munkavállalók aggodalmát fejezték ki a koronavírus esetleges kitettsége miatt 2020 júniusában.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának hivatalos jelentése szerint a két alkalmazott panaszt nyújtott be. Kifejezték aggodalmukat Kayla Martin, a Hounds Hounds tulajdonosa iránt, hogy együttműködjenek olyan kollégákkal, akik még nem kapták meg a COVVI-19 teszt eredményeit.
üzenet
A panaszok törvényének megsértése, amelyet az OSHA kutatása fedezett fel
Részletes vizsgálat után, Szakmai egészségügyi és biztonsági szolgálat (OSHA) Megállapította, hogy Martin arra kérte az alkalmazottakat, hogy hagyják el munkájukat, és hagyják el az egészségügyi problémák kifejezése után. Ezután eltávolította őket a vállalat közösségi média oldalain található munkaprogramjukból.
A kirúgás után két munkavállaló munkanélküliséget kért. A kutya kihívása azonban ezeket a munkanélküliségi állításokat okozta. Ezenkívül az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint Martin elkezdi tájékoztatni Idaho Munkaügyi Minisztériumát, hogy az alkalmazottak önként hagyták el.
Nem jelentek meg, amikor egy harmadik alkalmazott ilyen tapasztalattal szembesült. Gyászol az OSHA -tól Az OSHA tanulmányai azonban jelentős bizonyítékokat szolgáltattak, ami arra a következtetésre jutott, hogy Martin és a Hood szoba bosszút állt a két alkalmazott ellen. Ezenkívül az OSHA szerint a munkáltató a munkavállalók első panasza után megsértette a panaszról szóló szövetségi törvényt.
maltipoos
Bírósági végzés: Tegyen károkat a kutyák fa óvodájának, és hozzon korrekciós intézkedéseket
Hétfőn az Egyesült Államok Kerületi Bírósága, B. Lynn, Winmil, az IDA régióban, Martin megállapodást kötött. A bírósági végzés szerint és a Hinds LLC kamara szerint jelenleg meg kell felelniük a következő követelményeknek:
- Összesen 50 000 dollárt fog fizetni, beleértve a közös és a bűncselekményeket.
- Adjon semleges munkavállalási ajánlásokat.
- Törölje az összes értesítést a munkafájlokból.
- Nyilvános bocsánatkérés a volt szociális hálózati személyzet számára.
- Biztosítja az OSHA által minden alkalmazott számára jóváhagyott felügyeleti és menedzsment képzést.
- Tájékoztassa az összes jelenlegi munkavállalót, és hagyja jóvá a törvényes jogaikat.
Osha Dorinda Hughes regionális igazgató keményen dolgozik annak biztosítása érdekében, hogy csapatunk olyan alkalmazottakkal rendelkezik, akik gyakorolják a gyanús munkakörülmények tájékoztatásának jogát. KTVB .
A legkevésbé érdeklődő, Martin, jelentette, eladta Hound házát a jogi eljárás során. Ez a jogi döntés minden esetben a munkavállalók jogainak fontosságát hangsúlyozza. Az is egyértelmű, hogy mindenki megérdemli a biztonságos környezetben való munkát. Szerencsére ez az eredmény más társadalmakra hasonlít, hogy a munkavállalók kútjának mindig prioritásnak kell lennie.
