A kutyabarát irodák jelentik a jövő útját

A kis- és nagyvállalkozások szó szerint a kutyákra mennek, mivel a szőrös barátokat egyre gyakrabban fogadják a munkahelyen. Ez a tendencia nem sokkal ezután kezdődött mi tekinthető a leghíresebb tanulmánynak arról, hogy a kutyák milyen hatással vannak az alkalmazottakra, amelyet a 2012-es kiadásban tettek közzé. International Journal of Workplace Health Management és a Virginia Commonwealth University Center for Human-Animal Interaction kutatói végezték.

A kutatás számos előnnyel jár azoknak az alkalmazottaknak, akik magukkal tudták hozni kutyájukat a munkába, és ezek az előnyök következetesek voltak, függetlenül attól, hogy az alkalmazott milyen területen dolgozott, az értékesítéstől és marketingtől a kékgalléros pozíciókig, például a gyártásig.

Kiderült, hogy azoknak az alkalmazottaknak, akik kutyájukat magukkal vitték a munkába, jelentősen alacsonyabb volt a stressz szintje a munkanapjuk során, és még azok a munkatársak is, akiket nem kísért el saját kedvencük, úgy érezték, hogy a kutyák jelenléte pozitív hatással volt a termelékenységükre. A tanulmány egyik szerzője, Dr. Randolph Barker PhD a VCU School of Business menedzsment professzora. A megfelelő nevű Dr. Barker arról számolt be, hogy a kutyák társadalmi kenőanyaggá váltak. Azok az alkalmazottak, akik általában nem beszéltek egymással, hirtelen kapcsolatot éreztek, és egy csapat részévé váltak.

A munkahelyi kutyák képesek összehozni az embereket, akik kritikusak ahhoz, hogy interaktívak és produktívak legyenek. Az a lehetőség, hogy háziállatot hozhatunk a munkába, szintén lehet hatékony toborzási eszköz, különösen a millenniumiaknál .

Ezt a csoportot vonzó munkahelyi juttatások gyakran magukban foglalják a rugalmas munkaidőt és a helyszíni kényelmet. Az ezredfordulósok hajlamosak később házasodni, és elhalasztják a gyermekvállalást, amíg be nem fejezik karrierjüket, így sokuknak van házi kedvence az otthonukban, hogy társaságot biztosítsanak. A haladó vállalatok kultúrájuk részévé tették a házi kedvencek munkahelyi engedélyezését, és úgy találták, hogy az előnyök jóval meghaladják a hátrányokat. A Pet Perk felajánlása valójában segített nekik több és jobb tehetséget vonzani vállalkozásaikba.

Egy közelmúltban végzett felmérésben, amelyben ötven olyan cég vett részt, amelyek szívesen fogadják a kisállatokat, a munkaadók egyetértettek abban, hogy alacsonyabb stresszszintet és kevesebb hiányzást tapasztaltak, mint amikor háziállat-mentes munkaerőként működtek. A termelékenység és az alkalmazottak morálja is lendületet kapott, és az alkalmazottak hajlandóbbak voltak túlórázni és hosszabb órákat dolgozni, nem kellett aggódniuk, hogy időben hazaérjenek a kutyájuk ellátására. A hosszú órákat dolgozó emberek gyakran haboznak házi kedvencet venni, mert rájönnek, hogy az állat sok órát kénytelen egyedül otthon tölteni, de ez az akadály megszűnik, ha a kutya velük tud jönni a munkahelyükre. Ez egy mindenki számára előnyös megoldás, és több állatnak segíthet szerető otthonra találni.

Dr. Barker úgy találta, hogy a legváratlanabb eredmény az, hogyan háziállatok a munkahelyen segítik az alkalmazottak interakcióját . Természetes beszélgetésindítók, és a munkatársaik gyakran kötődnek egy kutyához.

Azok az alkalmazottak, akik be tudják vinni kedvencüket az irodába, pénzt takarítanak meg a kutyus napközi és sétáltatási szolgáltatáson, illetve mivel a munkavállaló vagy munkatársa napközben sétáltatja a kutyát, a sétáló és a kutya számára is biztosítunk egy kis mozgást friss levegőn és egy frissítő szünetet. Az a néhány percnyi távolság az íróasztaltól vagy a projekttől növeli a termelékenységet. Azok az alkalmazottak, akiknél a kutyája dolgozik, szívesebben hosszabbítják meg munkaidejüket a munkájuk befejezéséig.

Nemzetileg Vidd a kutyádat munkába nap júniusban, az Apák napja utáni első pénteken ünneplik, de miért korlátozzuk a szórakozást egyetlen napra? A vállalatok kezdik megérteni, hogy az állatbarát iroda produktívabb és elkötelezettebb alkalmazottakat vonz. Természetesen vannak olyan hátrányok, mint a padlón történő balesetek és néhány zajprobléma, de ezek jól képzett kutyákkal és tudatos tulajdonosokkal kezelhetők. Azok a cégek, amelyek megfontolják, hogy engedélyezzék a kutyákat a munkahelyen, szabályzatot készíthetnek, és határozzon meg néhány alapvető irányelvet .

A munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy legyenek könnyen hozzáférhető szabadtéri területek a kutyaszünetekhez, és meg kell kérdezniük az állatot – igen –, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a viselkedés elfogadható. Előfordulhat, hogy az agresszív vagy félelmetes kutyák nem alkalmazkodnak jól az irodai környezethez. A kutyáknak betegségtől mentesnek kell lenniük, és naprakésznek kell lenniük a vakcinákkal. Vessen egy pillantást az iroda elrendezésére, és döntse el, hogy a háziállatokat bizonyos területeken pórázon tartják, babakapuk használatával vagy akár ládában. Az alapképzés kötelező, és az ugató kutyákat meg kell fékezni. Fontolja meg, hogyan alkalmazkodik a kutya, és ellenőrizze a stressz jeleit, amelyek arra utalhatnak, hogy az irodai környezet nem működik számára. Tartson kutyamentes zónát minden olyan alkalmazott számára, aki allergiás, és fél a kutyáktól.

Felismerve, mennyire hasznos és fontos a kutyabarát iroda dolgozóik számára s néhány cég még kibővítette az ötletet és további juttatásokat kínálnak, beleértve az ingyenes állatorvosi wellness-ellenőrzést, a kisállat egészségbiztosítást és a fizetett gyászszabadságot azok számára, akik elveszítik kedvencüket.

Termelékenyebb és boldogabb lennél egy olyan munkahelyen, ahol engedélyezik a kutyák használatát? Lehetővé teszi az irodájában, hogy magával vigye a kiskutyáját dolgozni? Tudassa velünk az alábbi megjegyzésekben!

Kapcsolódó cikkek:

7 módja annak, hogy az irodai kutyája ellenálló legyen, vigye kutyáját munkába nap

Vidd el Fidót az irodába ezen a napon, vigye a kutyáját munkába

Megtakarítás

Megtakarítás

Megtakarítás